Chi guida l'amministrazione salesiana a livello locale o nazionale assume oggi un compito di grande responsabilità. L'economo è come una locomotiva che tira il treno, anche se l’ispettore stabilisce la rotta con i suoi consigli. La nostra economia ha bisogno di tali "locomotive di vita" affinché i principi fondamentali della pedagogia di Don Bosco (ragione, amorevolezza e religione) siano sempre parte dell'azione economica nelle istituzioni salesiane.
In tutti i 134 paesi della nostra presenza, notiamo quanto sia importante avere:
una gestione attenta del personale,
una comunicazione onesta,
una reale partecipazione di tutti i responsabili nelle decisioni essenziali.
I nostri economi non sono solo decisori, sono anche compagni e partner di tutti i membri dello staff rappresentati nel team di leadership.
Perciò è importante che i salesiani e i laici, prima di essere nominati alla guida (responsabili), abbiano fatto alcune esperienze di vita con i giovani e con i ragazzi – così diventano locomotive dello spirito salesiano.
Le capacità di leadership più importanti nelle nostre istituzioni salesiane oggi sono:
la fiducia,
la ragione,
la comunicazione apprezzabile,
un sano affetto per i giovani di oggi.
Perciò, all' SDB Change Congress, daremo molto risalto alle informazioni (relazioni) delle singole Ispettorie e affronteremo intensamente con tutti i partecipanti il tema del reclutamento e della formazione del personale, poiché questo campo è diventato una chiave per una pedagogia ed economia di successo per le opere salesiane di oggi.
Jean Paul Muller, Economo Generale della Congregazione Salesiana
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